Успешные методы рекрутирования в орифлейм

Лидеры компании предлагают использовать различные методы рекрутирования в орифлейм. Всего их количество насчитывает более двадцати. И приобретая опыт работы с людьми, вы сможете самостоятельно изучить и испробовать многие из методов. Однако, как правило, новичков на начальных этапах работы учат нескольким основным способам. Самые популярные методы рекрутирования в орифлейм можно разделить на две большие категории: для знакомых и для незнакомых людей.

Методы рекрутирования в орифлэйм знакомых

Не путайте понятие «знакомые» с понятием «круг общения». Последних – намного меньше. Количество же знакомых у каждого взрослого человека составляет не менее 500-600. Используя методы рекрутирования в орифлэйм, вы можете привлечь в компанию около 10% ваших знакомых.

Конечно, сразу будет сложно вспомнить всех, поэтому пригодится листик и ручка бумаги. Оставьте их на видном месте – вспомните человека, сразу записывайте. Так, за несколько дней вы составите список процентов на 90 ваших знакомых.

Рекрутирование орифлейм дает возможность свести к минимуму непосредственное общение с людьми. Практически всех ваших знакомых вы сможете найти в соцсетях или на местных форумах. Разделите участников вашего списка на несколько категорий, в зависимости от их интересов, и составьте пригласительные фразы разного содержания.

Методы рекрутирования в oriflame незнакомых людей

Работать с незнакомыми людьми достаточно просто и интересно. Многие консультанты предпочитают именно такие методы рекрутирования в oriflame. Интернет открывает широкие горизонты для создания своей структуры. Опираясь на собственный сайт, вы можете организовывать почтовые рассылки, проводить социологические опросы, работать через социальные сети и блоги. И постепенно, шаг за шагом вы будете неизменно продвигаться вперед.